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服务条款

本网站提供的服务仅适用于招聘单位、信息发布商(统称注册用户)和求职者,三方行为必须受以下陈述协议制约,如若不接受该协议,则不能成为本网站的会员,该协议一经接受立即生效。本网站保留更新本协议,之后再通知会员的权利。如果您?#21592;?#32593;站?#32435;?#26126;有关本协议的任何更改?#38469;?#19981;?#23665;?#21463;?#27169;?#36825;样您享?#26800;?#20250;员资格与服务即被取消;否则本网站将默认您的行为构成?#21592;?#21327;议更改的接受。

一、用户服务基本条款

1. 用户(求职者)

   求职者必须同意使用本网站仅用于合法的目?#27169;?#20063;就是说,仅用于求职。已注册求职者可以把个人简历通过本网站发布在本网站。在此种情况下,求职者个人简历储存在本网站的数据库中,直至求职者把个人简历从其中?#22659;?#20026;止。本网站保留对求职者个人简历进行修改的权利。本网站会员或通过使用本网站搜索引擎及其他方式的第三方用户有权查询到求职者的所有资料,求职人员须同意本网站可以采用其个人资料作为营销的用途。求职者必须独自全部?#26800;?#30001;于向注册公司或其他用户发送个人资料所形成的一切风险。本网站对于任何公司(不管它是否在中国境内)与求职者之间所造成的任何纠纷,概不负责。

2. 用户(注册公司)

本网站一经确认收到注册公司所须的相关服务费用,注册公司即享有本网站正式会员的资格,?#24066;?#22312;一段特定的时间内在本网站发布招聘信息或其他信息。本网站正式会员有权进入本网站数据库进行购买服务权限?#27573;?#20869;的查询,但禁?#20272;?#29992;此项权利进行查询人才以外的其他用途。注册公司须独自对登记在本网站上及其他链接页面?#31995;?#20869;容的正确性负责。本网站保留对注册公司资料进行修改的权力。本网站保留在适当的时候制订新的服务收费标准的权力。本网站对拒绝接受新的收费标准的公司,保留延缓或中止该公司会员资格的权利,而且,本网站的这?#20013;?#20026;不构成任何侵权和豁免于一切损害赔偿。

3. 明令禁止条款(适用于求职者与注册公司)

求职者与注册公司严禁使用本网站试?#38469;?#29616;以下所列之目的。

-求职者不能登记(或邮?#27169;?#19981;完全的、虚假的个人信息。

-求职者试图获取职位以外的内容;用人单位试图得到求职者个人简历以外的其他信息。

-任何用户不得通过打印、下载、拷贝或其他方式再造其他用户?#30446;?#36776;?#31995;?#20449;息。未经特定用户同意?#32435;?#36848;任何操作都被严格禁止。

-任何用户不得?#22659;?#25110;更改其他个人或实体登记的资料。

-严禁任何用户侵犯或试图侵?#21103;?#32593;站的安全性。包括:登录没有对其授权进入的服务器或账号;进入没有对其开放的本网站数据库;试图探测或测?#21592;?#32593;站及其系统的薄弱点;试图干扰本网站对用户提供的服务;向用户发送包括促销产品广告或服务之类的未经相关用户允诺的电子邮件。?#21592;?#32593;站系统或网络安全造成损害或破坏的所有个人或实体,本网站将依法追究其法律责任

-任何用户不得使用本网站传发或储存任何违反适用法律或法规的资料;不得以任何?#38382;?#20405;犯其他实体的版权、商标权、商业秘密或其他知识产权;不?#20204;?#29359;个人和社会大众的隐私安全;禁止传输任何非法的、骚扰性的、中伤性的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性、?#39038;?#25110;淫秽的信息。

二、责任和义务

本网站工作人员无需全天监控本网站?#33041;?#20316;;但拥有该项权利。本网站所有用户必须认可自己所输入内容、简历的正确性;独立对链接的页面、内容?#26800;?#36131;任。本网站对任何与本网站链接的网站的内容的正确性不?#26800;?#20219;何责任。本网站不?#20449;?#29305;定用户或特定数量的用户浏览任何个人简历、招聘信息或链接页面。本网站不?#20449;?#33021;够长期无错误运营;不保证其服务器免受病毒或其他机械?#25910;系?#20405;扰。如果用户在使用本网站时造成需要维修、更换设备或丢失数据的情况,本网站对这些损失不?#26800;?#20219;何责任。就法律所?#24066;?#30340;?#27573;?#20869;,本网站放弃?#20449;?#26080;机械?#25910;希环?#24323;?#20449;?#20813;使第三方权利受到侵害?#29615;?#24323;?#20449;?#26412;网站内容、服务、软件、文本、图像、链接等的适用性、精确性、可靠性、完整性。

三、个人风险条款

用户必须同意独自?#26800;?#30001;于登录本网站或通过本网站登录到其他站点而形成的全部风险。所有用户独立?#26800;?#19982;他人交流信息及发送应聘/招聘意向所造成的后果。本公司不担保用户给另?#29615;?#29992;户的资?#31995;?#30495;实性、精确性与可靠性。用户?#36816;?#25509;受的资?#31995;?#20449;任纯属个人风险。本网站一经发现任何?#24418;?#21453;本协议或侵犯法律的行为,有权马上解除该用户的会员资格及禁止其再次登录本网站。本网站保留?#22659;?#19968;切非法的、辱骂性的?#23433;?#20581;康的资?#31995;?#26435;力。

四、赔 偿

所有用户须?#20449;?#20445;障和维护本网站全体成员的利益;?#20449;刀员?#32593;站及其领导层、雇员和代理商免受索赔和诉讼;?#20449;?#36180;偿由于其违反本协议及/或使用本网站而造成的对上述人员的损害。本网站将尽快对上述索赔、诉讼知照或传唤相关人士。

五、不?#20449;?#26465;款

在任何情况下,本网站及其领导人、主管、雇员和代理商拒绝对由于用户使用本网站及其内容或不能使用本网站而造成的一切损失提供任何担保。

六、争议解决

双?#25509;?#21451;好协商,解决彼此之间的分歧或争议。若协商不成,任?#25105;环?#22343;有权提交?#26519;?#35009;委员会申请仲裁。

本协议服从中华人民共和国法?#23665;?#37322;;用户与本网站双方都必须遵守中华人民共和国的司法管?#20581;?#22914;发生本协议相关条款与中华人民共和国法律相抵触?#20445;?#21017;该条款将按相关法律重新解释,而其他条款则依旧保持对用户产生法律效力和影响。

 

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